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創新舉措

■ 圍繞智能機器人與裝備、工業軟件、粒子技術重點領域建設三個內設直屬創新平台,承載關鍵核心技術攻關重要任務;

■ 圍繞集成電路、科學儀器、生物醫藥等領域的關鍵環節和重點方向,通過組建創新聯合體等方式,聚力攻關。

 

采用“技術+產業”雙線運行模式,加強創新鏈與產業鏈深度融合。

  • 技術研發平台作為科技成果的技術研發和中試平台,依托大灣區國創中心的創新資源和技術體系,基於產業化需求,持續為產業化公司輸出核心技術和可商業化的成果。

  • 產業化公司作為科技成果產品化、產品商品化、生產規模化、激勵實體化的機構,產業化公司盈利後反哺研發平台,持續推進技術研發,互補互融、相互支撐、協同配合。


以“補改投”創新財政資金投入方式,建立全方位資金支持體系。

 

  • 按照政府穩定支持、社會資本參與的多元投入方式,建立完善多元化、多層次、多渠道的資金支持體系。組建資產管理公司(國創集團),承擔核心總部科技金融、自我造血的功能,逐步實現可持續良性發展。
     
  • 以“圍繞產業鏈部署創新鏈”為核心,實施省市財政資金“補改投”方案,通過財政“補改投”資金+聚合社會資本組建產業基金集群,投資重點產業領域項目,共同支持項目成果產業化,構建產業生態體系,推動資產高效運營,實現自我造血功能。

 

聯合區域內龍頭企業、高校院所、概念驗證中心、中試平台等創新資源,開展共性技術協同攻關。

通過政策覆蓋、項目支持、聯合培養等方式,完善人才“引育留用”全鏈條。

 

 

 

  • 從全球範圍內引進頂尖科學家、資深產業界人才、青年科技人才和技術經理人
  • 圍繞國家和省重大戰略需求、前沿科技領域,采取“一事一議”,引進全球頂尖創新人才,開展核心關鍵技術攻關和產業化

 

 

通過工程碩博士聯合培養、國家卓越工程師學院等,與高校聯合開展相關領域工程人才培育工作。

 

 

強化人才激勵,在知識產權分享、股權激勵等方面重點突破,充分激發科學、技術骨幹人才和管理服務團隊的積極性和創造性。

 

 

  • 與知名高校、科研院所和龍頭企業探索“雙聘專家”“在崗兼職”合作
  • 充分發揮港澳國際化窗口作用,鏈接全球創新資源,吸引高端人才團隊、技術和成果集聚大灣區。

 

通過政策覆蓋、項目支持、聯合培養等方式,完善人才“引育留用”全鏈條。

 


從全球範圍內引進頂尖科學家、資深產業界人才、青年科技人才和技術經理人

圍繞國家和省重大戰略需求、前沿科技領域,采取“一事一議”,引進全球頂尖創新人才,開展核心關鍵技術攻關和產業化



通過工程碩博士聯合培養、國家卓越工程師學院等,與高校聯合開展相關領域工程人才培育工作。


強化人才激勵,在知識產權分享、股權激勵等方面重點突破,充分激發科學、技術骨幹人才和管理服務團隊的積極性和創造性。


與知名高校、科研院所和龍頭企業探索“雙聘專家”“在崗兼職”合作

充分發揮港澳國際化窗口作用,鏈接全球創新資源,吸引高端人才團隊、技術和成果集聚大灣區。




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